2 Escucha. A veces sólo ser un buen oyente puede hacer un gran trabajo, dice Friedman. “Intentar siempre que tus propias ideas sean las que ganen siempre puede hacer que tus colegas sientan que no valoras sus opiniones.”. Muestra respeto y escucha sus sugerencias o ideas.
Guíaactualizada 2024 El derecho a vacaciones. Guía completa Uno de los derechos más importantes que tienen los trabajadores son las vacaciones. En este artículo vamos a ver los aspectos más Comunicacióny organización: hablamos de las claves para evitar un mensaje de tu jefe durante las preciadas vacaciones. Seguro que más de una vez has estado con amigos o familiares de vacaciones y alguno de ellos ha estado enganchado al móvil pese a estar cumpliendo su derecho a la desconexión. Ahora, con el teletrabajo,
Perfeccionista 3. Diplomático. 4. Trepa. 5. Independiente. Las relaciones entre los miembros de un equipo de trabajo en ocasiones pueden ser complicadas. Los compañeros de trabajo son personas con las que pasamos muchas horas al día y, muchas veces, bajo situaciones de estrés, por lo que es habitual que surjan roces o

3 Usa la tecnología a tu favo r. Dejar de gestionar las vacaciones del personal en plantillas u hojas de cálculo es posible. Actualmente existen alternativas a los cuadrantes de vacaciones en papel y a las plantillas tradicionales, plataformas como Pandapé permiten reducir todos los pasos de esta tarea a un par de clics: El administrador

Esedía no puedo trabajar, según el especialista.Para acudir a veces, he tenido q cambiar mi día libre con algún compañero para poder acudir, el problema es q la siguiente consulta no me puede ningún compañero cambiar el libre. Llevo más d un año con ciática, 8 meses de baja. 4 de rehabilitación y 6 trabajando como puedo.

Buenasnoches, quería saber si es legal que la empresa me haga cambiar de horario cada vez que un compañero esté de vacaciones. Me explico: Mi horario es de 8 a 16 de lunes a viernes. Otro compañero tiene horario de 16 a 24 y otro de 18 a 2. Pues bien, cada vez que uno de ellos se va de vacaciones me hacen a mi cubrir su puesto y

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Puedeser de hasta tres años a contar desde el nacimiento o resolución. Junto a esta, los trabajadores también podrán cogerse una excedencia de hasta dos años (o más, si así lo regula su
ElDepartamento Administrativo de la Función Pública responde los interrogantes de los servidores públicos del orden nacional y territorial sobre el descanso remunerado de vacaciones al que tienen derecho. A continuación encontrará las respuestas a las principales inquietudes planteadas.
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